包工头拖欠农民工资咋快速解决

法律分析：
（1）与包工头协商是解决工资拖欠问题的第一步，这是较为温和的解决方式，在协商中保留证据，如录音等，能为后续维权提供有力支持。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有监督检查权，可责令包工头支付工资，投诉时准备好劳动合同、考勤记录、工资欠条等材料，能提升投诉的有效性。
（3）申请劳动仲裁是通过法律程序解决纠纷，在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力，若包工头不履行，可申请法院强制执行。
（4）向法律援助机构申请法律援助，可获得专业律师的法律帮助，更有效地维护自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保存，不同的案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与包工头协商：主动和包工头沟通，清晰表达支付工资的要求，同时留存好协商时的录音等证据，这有助于后续维权。

（二）向劳动监察部门投诉：当协商没有结果时，可向劳动监察部门反映情况。投诉前要准备好劳动合同、考勤记录、工资欠条等能证明存在劳动关系以及工资被拖欠事实的材料。劳动监察部门有权力对相关主体遵守劳动法规的情况进行监督检查，并责令包工头支付工资。

（三）申请劳动仲裁：在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁裁决是有法律效力的，若包工头不执行，可向法院申请强制执行。

（四）申请法律援助：可以向法律援助机构寻求帮助，由律师提供专业的法律支持。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.与包工头协商，明确提出支付工资要求，过程中注意保留录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。该部门可监督检查并责令包工头付工资，投诉时备好劳动合同、考勤记录、工资欠条等材料。
3.申请劳动仲裁，在规定时间内提交书面申请。仲裁裁决有法律效力，不履行可申请法院强制执行。
4.可向法律援助机构申请援助，由律师提供专业帮助。
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结论：
包工头拖欠农民工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法律援助等方法快速解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获取劳动报酬的权利。当包工头拖欠农民工资时，协商是第一步，保留证据可在后续维权中发挥作用。劳动监察部门依据相关劳动法律法规，有权对用人单位遵守法律情况进行监督，责令包工头支付工资。投诉时准备好能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，能使投诉更有效。劳动仲裁是具有法律效力的解决途径，仲裁裁决生效后，若包工头不履行，可通过法院强制执行。法律援助机构能为符合条件的劳动者提供专业法律帮助。若你在处理包工头拖欠工资问题时遇到困难，或想了解更多法律细节，可向我或专业法律人士咨询。
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包工头拖欠农民工资可多途径快速解决。协商、投诉、仲裁、申请法律援助都是有效方式。
1.协商是第一步，农民要与包工头直接沟通，清晰表达支付工资诉求，同时保留录音等证据，为后续维权做准备。
2.若协商失败，可向劳动监察部门投诉。该部门有监督检查权，可责令包工头支付工资。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
3.申请劳动仲裁也是可行办法，需在规定时间内提交书面仲裁申请。仲裁裁决有法律效力，若包工头不履行，可向法院申请强制执行。
4.还能向法律援助机构申请法律援助，获取律师专业法律帮助。