公司发现业务员飞单且已离职该咋办

法律分析：
（1）收集证据是关键，订单合同、业务往来邮件、聊天记录、客户证言等能直接证明业务员飞单行为，为后面处理提供事实依据。
（2）若公司与业务员签订的相关协议中有禁止飞单及违约赔偿条款，公司可依约追究其违约责任，要求赔偿损失，这是基于合同约定维护公司权益。
（3）当飞单行为造成重大损失时，业务员可能触犯侵犯商业秘密罪等，公司向公安机关报案，借助司法机关力量进行调查处理。
（4）公司还能通过民事诉讼途径，要求业务员返还不当利益并赔偿经济损失，以弥补公司遭受的损失。

提醒：
收集证据时要确保其合法性与关联性。不同案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据，像订单合同、业务往来邮件、聊天记录、客户证言等，用以证明业务员飞单，也就是利用公司资源为自己或他人谋取业务私利。
（二）若公司和业务员签订的劳动合同、保密协议或竞业限制协议中有禁止性规定和违约赔偿条款，可依协议追究其违约责任，要求赔偿损失。
（三）飞单行为给公司造成重大损失时，业务员可能涉嫌犯罪，公司可向公安机关报案，让司法机关介入调查。
（四）通过民事诉讼要求业务员返还因飞单获取的不当利益，并赔偿公司经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司处理已离职业务员飞单情况，可采取以下措施：
1.收集订单合同、业务邮件、聊天记录、客户证言等证据，证明其利用公司资源谋取私利。
2.若合同或协议有禁止规定与违约赔偿条款，可依约追究违约责任，要求赔偿损失。
3.若损失重大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案，由司法机关调查。
4.还能通过民事诉讼，要求返还不当利益并赔偿经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司处理已离职业务员飞单情况，可收集证据，依协议追究违约责任，涉嫌犯罪可报案，也可通过民事诉讼要求返还不当利益并赔偿损失。
法律解析：
公司发现已离职业务员飞单，收集订单合同、业务往来邮件等证据是关键，这些能证明业务员利用公司资源谋取私利。若双方签订的劳动合同等协议中有禁止飞单及违约赔偿条款，公司可依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，追究其违约责任并要求赔偿。若飞单造成重大损失，可能触犯《中华人民共和国刑法》中侵犯商业秘密罪等条款，公司可报案让司法机关处理。同时，根据法律，公司还能发起民事诉讼，要求业务员返还不当利益和赔偿经济损失。如果您在处理类似情况时遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.处理离职业务员飞单情况，公司可从多方面着手维护权益。在有证据证明业务员飞单，且协议有相关规定时，可追究其违约责任；造成重大损失涉嫌犯罪的，可报案处理；也可通过民事诉讼索赔。
2.具体解决措施和建议如下：
收集有力证据，如订单合同、业务邮件、聊天记录、客户证言等，用以证明业务员飞单事实。
查看与业务员签订的合同、保密协议或竞业限制协议，若有禁止性规定和违约赔偿条款，按协议要求其承担违约责任、赔偿损失。
若飞单造成重大损失，及时向公安机关报案，让司法机关介入调查。
启动民事诉讼程序，要求业务员返还不当利益，并赔偿公司经济损失。