刚入职就让写辞职报告，干了一个多月就被开了

您可以先与用人单位协商处理，协商不成可去劳动局投诉。刚工作一个多月就被开除，若公司无故解除合同，可去劳动局投诉，要求支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位无故解除合同需支付经济补偿。不及时处理，可能面临合法权益无法得到保障的风险。
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处理方式如下：
1. 与用人单位协商，了解开除原因，争取合理补偿。
2. 若协商无果，准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等，去劳动局投诉。
3. 投诉后若仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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常见的处理方式有协商、投诉、申请劳动仲裁等。您应先与用人单位沟通协商解决，若无法解决，则可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自己的合法权益。
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