律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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房屋出租如何解除合同
房屋出租解除合同有多种情形及方式。 协商一致解除是常见途径。出租人与承租人经协商，就提前终止租赁关系、退还租金、腾空房屋等事宜达成一致，并签订解除协议，合同即告解除。 法定解除方面，若承租人未经出租人同意擅自转租房屋，出租人有权解除合同。因为这严重违反了租赁合同约定，损害了出租人的权益。或者承租人逾期支付租金，经催告后在合理期限内仍未支付，出租人也可解除合同。这是为保障出租人按时收取租金的权利。 此外，因不可抗力致使合同目的不能实现，比如房屋因自然灾害严重受损无法正常居
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09/13
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家暴起诉离婚未同意一方去世咋办
法律分析： （1）起诉离婚未获法院同意时，若家暴方去世，离婚诉讼程序会终结。这是因为婚姻关系会因配偶一方死亡而自然终止，无需继续通过离婚诉讼来解除。 （2）在世一方在无遗嘱排除其继承权的情况下，作为法定继承人对去世方的遗产享有法定继承权。不过，若其他继承人能证明家暴行为严重，在世一方可能会少分遗产。 （3）在世一方若因家暴遭受人身损害，其损害赔偿请求权不会因对方死亡而消灭，可要求从去世方的遗产中获得相应赔偿。 提醒：若遇到此类情况，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步
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09/13
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合同不到期被解雇应怎样赔偿
1.合同未到期被解雇，若单位违法解除，劳动者可获赔偿，赔偿是经济补偿的两倍。 2.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，月工资是前十二个月平均工资。 3.若单位合法解除，如劳动者严重违规，无需赔偿。 4.有争议时，劳动者可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.合同未到期被解雇，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可获经济补偿标准二倍的赔偿金。经济补偿
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09/13
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想知道倘若在河北定兴劳务派遣员工待岗最新规定
劳务派遣员工待岗期间可能面临以下法律风险点： 1. 社保权益受损：例如，某员工在待岗期间未缴纳医疗保险，突发疾病就医时无法报销医疗费用，造成经济损失。 2. 劳动关系认定困难：如员工与派遣单位之间缺乏劳动合同或待岗协议，用人单位否认劳动关系，导致员工无法主张社保权益。 这些风险点在实际操作中容易被忽视，但一旦发生，可能对员工的社保待遇和劳动权益产生严重影响。建议提前做好证据留存和法律确认工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针
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09/12
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17岁男孩跟16岁女孩发生性关系这么办
首先得看女孩是否自愿。若女孩自愿，且未造成严重后果，一般不按犯罪处理；若女孩非自愿，那男孩可能构成强奸罪。解决方案是先确认女孩意愿，若女孩非自愿，可考虑寻求帮助维护女孩权益；若双方自愿但引发其他问题，如女孩身心受影响等，应积极协商赔偿、安抚等事宜，必要时可寻求调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 17岁男孩与16岁女孩发生性关系，首先需要明确双方是否均已年满14周岁且性行为是否完全自愿，这是判断是否涉及刑事法律责任的关键。以
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09/12
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未签订合同辞退员工有何补偿
用人单位未签订合同辞退员工需承担补偿责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要支付劳动者每月二倍工资；违法解除劳动关系，按经济补偿标准二倍支付赔偿金；合法解除且符合条件，支付经济补偿。 具体补偿如下： 1.未签合同补偿，自用工超一个月不满一年，每月支付二倍工资。 2.辞退补偿，违法解除，按经济补偿标准二倍支付赔偿金；合法解除且符合情形，按工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 建议用人单位及时与劳动者签订合同，合法解除劳动关
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09/12
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你好，如果本人是井陉县地区的，想了解一下修村路不给修怎么投诉
井陉县村民投诉村路不修，可能面临以下法律风险。 1、证据链不完整风险：例如，村民多次口头反映村路问题但未留下书面记录，也未拍照取证，可能导致投诉时无法证明村委会不作为，从而被相关部门拒绝受理。 2、投诉时效延误风险：虽然村路不修本身没有明确的投诉时效，但长期拖延可能导致道路状况进一步恶化，甚至引发交通事故，增加后续维权难度和成本。 因此，在发现问题后应尽快收集证据并依法投诉，避免错过最佳处理时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/12
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你好，请问假如在定兴县特殊工种的72年男性员工，哪一年可以退休？
定兴县特殊工种的1972年出生男性员工在退休过程中，可能会面临以下法律风险。 1. 证据链断裂风险：例如，某员工曾在特殊工种岗位工作多年，但因档案中缺乏明确的工种认定材料，导致人社局认定其不符合特殊工种退休条件，最终只能按普通职工60岁退休。 2. 经济损失风险：例如，因未及时申请特殊工种认定或退休手续办理延误，导致养老金领取时间推迟，造成数万元甚至更多的养老金损失。 以上风险提示，务必提前准备相关材料并及时办理手续，避免因程序问题影响退休待遇。” ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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09/12
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求助律师，假设本人在广东省南山区，想咨询想和家里人断绝关系需要什么手续
您在广东省南山区提出与家人断绝关系的问题，以下是可能出现的法律风险点。 1、家庭纠纷升级风险：若未通过合法程序处理，而是采取公开声明或断绝联系等方式，可能加剧家庭矛盾，导致对方提起民事诉讼或刑事控告。 例如：一方在社交平台发布“与父母断绝关系”的声明，另一方可能以侵犯名誉权为由起诉，要求公开道歉并赔偿。 2、赡养义务法律责任风险：即使主观上不愿继续履行赡养义务，只要法律关系未解除，仍需承担赡养责任。若拒不履行，可能面临法院强制执行财产划扣。 例如：子女因家庭矛盾拒绝赡养父